Autodiagnóstico de cumplimiento normativo

¿Cuántas personas trabajan en su organización?

Considere el total de trabajadores con contrato.

Hasta 25

Entre 26 y 100

Entre 101 y 200

Más de 200

¿Cuáles de estas situaciones describen su operación?

Puede marcar varias opciones.

Prestamos servicios esenciales: energía, agua, telecomunicaciones, transporte, banca o salud

Tratamos datos personales de clientes, pacientes o usuarios a gran escala

Tenemos compromisos ambientales: RCA, residuos peligrosos o emisiones

Participamos en licitaciones, asociaciones gremiales o mercados con pocos competidores

Trabajamos con contratistas o subcontratistas en nuestras instalaciones

Ninguna de las anteriores

¿Cuenta con un Modelo de Prevención de Delitos?

Leyes 20.393 y 21.595.

Sí, actualizado con la Ley 21.595 y evaluado periódicamente

Sí, pero no se ha actualizado con la Ley 21.595

No contamos con un modelo

No lo sé

¿Cómo está su organización frente a la Ley Karin?

Ley 21.643, vigente desde agosto de 2024.

Protocolo, procedimiento de investigación y reglamento interno actualizados

Tenemos protocolo, pero falta el procedimiento o la capacitación

No hemos implementado o no estoy seguro

¿Tiene un canal de denuncias?

Para el MPD, la Ley Karin u otras materias.

Sí, confidencial, con acceso restringido y seguimiento de casos

Existe un correo o buzón, sin gestión formal

No tenemos

¿Cómo gestiona la seguridad y salud en el trabajo?

Ley 16.744 y DS 44.

Con matriz de riesgos, programa preventivo y registros al día

Parcialmente: hay documentos, pero no un sistema

No está formalizada o no lo sé

¿Realiza auditorías internas?

Procesos, controles o cumplimiento.

Sí, con un plan anual basado en riesgos

Solo revisiones puntuales

No realizamos auditorías internas

¿Qué certificaciones ISO tiene?

Puede marcar varias opciones.

Nivel de madurez estimado

·

Prioridades sugeridas

Revisar resultado con un especialista

Resultado orientativo basado en sus respuestas. No constituye asesoría legal ni una evaluación de cumplimiento. Para una conclusión fundada es necesario un diagnóstico sobre la documentación y los procesos de la organización.

¿Qué tan preparada está su organización?

·

Prioridades sugeridas